Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft in die Klinik für Kardiologie in Tempelhof am St. Joseph Krankenhaus und gestalten Sie die Zukunft der Joseph Kliniken Berlin mit.

Die Joseph Kliniken Berlin vereinen unter ihrem Dach die traditionsreichen Häuser St. Joseph Krankenhaus und Franziskus Krankenhaus. Unter dem Dreiklang Medizin. Menschlichkeit. Miteinander. versorgen wir jährlich mehr als 90.000 Patient*innen. Wir sind das größte katholische Krankenhaus in der Hauptstadt.

Die Klinik für Kardiologie versorgt mit ihrem erfahrenen Behandlungsteam Patient*innen mit Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems, einschließlich akuter und chronischer Myokardinfarkte, valvulärer und myokardialer Funktionsstörungen sowie Herzrhythmus- und hämodynamischer Durchblutungsstörungen. Im modernen Herzkatheter-Labor werden stationäre Patient*innen aus dem Fachbereich sowie ambulante Patient*innen behandelt.

Ihre Aufgaben

  • Sie wirken aktiv am Aufbau und an der Integration unserer neuen Fachabteilung Kardiologie in das bestehende Portfolio der Station und des Teams mit
  • Sie übernehmen die fachgerechte Pflege und spezialisierte Versorgung von Patientinnen und Patienten mit kardiologischen und interdisziplinären Erkrankungen
  • Sie planen, evaluieren und gestalten den Pflegeprozess mit Freude, Fachwissen und Professionalität
  • Sie stehen in direkter Kommunikation mit der kardiologischen Funktionsabteilung, um die bestmögliche Versorgung sicherzustellen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, bspw. Gesundheits- und Krankenpfleger (d/w/m) oder Pflegefachmann/-frau (d/w/m)
  • Interesse an der kardiologischen Pflege und der Betreuung kardiologischer Patient*innen
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und fachliche Genauigkeit
  • Wertschätzende Kommunikation mit Patient*innen und Angehörigen
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie kooperative Zusammenarbeit im Team
  • Impfnachweise gemäß aktuellem Infektionsschutzgesetz

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung nach vorteilhaftem AVR Caritas Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld, arbeitgebendenfinanzierter Altersvorsorge (KZVK) und weiteren tariflichen Leistungen
  •  Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen (Weiter-) Entwicklung u.a. durch Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich drei Exerzitientage
  • Nachhaltige Mobilität: Mit Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket (für alle Beschäftigten) und Fahrradleasing (für unbefristet Beschäftigte)
  • Exklusive Sonderkonditionen: Preisvorteile bei Corporate Benefits oder bei Urban Sports Clubs: Das S-Level ist für Sie komplett kostenlos, alle anderen Level erhalten Sie mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten
  • Monatliche Dienstplanung mit individuellen Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Planung Ihrer persönlichen Bedürfnisse, soweit betrieblich möglich
  • Kurzfristige Tausch- und Einspringdienste innerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit festen Prämien honoriert. Nach Abschluss der Dienstplanung, also über die monatliche Sollarbeitszeit hinaus, können Sie zusätzliche, mit den Stationsleitungen abgestimmte „Xtra-Dienste“ übernehmen – diese werden mit einer Prämie von 200 € plus dem individuellen Stundenlohn und möglichen steuerfreien Zuschlägen vergütet. Je nach Beschäftigungsumfang sind bis zu 4 Zusatzdienste/ Monat möglich

Kontakt

Neugierig geworden oder noch Fragen?

Katrin Philbert
Pflegerische Abteilungsleitung                                                                                                
Tel.Nr. 030 - 7882 2492

hilft Ihnen gerne weiter – oder schicken Sie Ihre Bewerbung am liebsten online über unser Karriereportal. Ihr nächster Schritt beginnt hier.

Wir freuen uns auf Sie!

 Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen. 

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