Mit Herz, Haltung und Überblick – Ihre Chance in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld

Vollzeit | befristet als Elternzeitvertretung für 2 Jahre | Berlin Tempelhof

Sie haben den Blick fürs große Ganze, Freude an Führung und ein echtes Interesse an Menschen? Sie möchten Ihre Expertise im Personalmanagement dort einbringen, wo sie zählt – im Gesundheitswesen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Hauses – als Leitung unserer Personalabteilung befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung! Weitere Entwicklungsperspektiven sind vorhanden.

In unserem Krankenhaus mit engagierten Mitarbeitenden übernehmen Sie die Führung einer vielseitigen, generalistisch aufgestellten Personalabteilung mit 12 Kolleginnen und Kollegen – inklusive Verantwortung für die Entgeltabrechnung.

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der gesamten Personalabteilung bestehend aus Sachbearbeitung, Recruiting, Abrechnung und Zeitwirtschaft
  • Sie entwickeln unsere Personalstrategien, -prozessen und -instrumenten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weiter, bringen frische Impulse mit und setzen moderne HR-Instrumente ein
  • Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse – von der Entgeltabrechnung bis zur Personalentwicklung
  • Sie stehen der Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen zur Seite
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung und externen Partnern (z. B. Steuerberater, Behörden, Sozialversicherungsträger) zusammen und setzen Personalprojekte aktiv um
  • Sie stellen sicher, dass gesetzliche und tarifliche Vorgaben sicher eingehalten werden

Was Sie mitbringen sollten:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht (z. B. AVR, TVöD oder vergleichbar)
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams
  • Empathie, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude – Sie verbinden Menschlichkeit mit Professionalität
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust auf Veränderung

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe als Elternzeitvertretung mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein starkes Team mit hoher fachlicher Kompetenz und echter Kollegialität, , das auf Augenhöhe zusammenarbeitet
  • Eine sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitswesen, kurze Wege und ein unterstützendes Miteinander
  • Attraktive außertarifliche Vergütung
  • 33 Tage Urlaub plus frei am 24.12 und 31.12 eines Jahres
  • Betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
  • Zuschuss zum BVG Firmenticket in Höhe von 15€
  • Rabatt bei Urbansportclub
  • Möglichkeit ein Dienstfahrrad über uns zu leasen
  • Monatlichen Obstkorb
  • Corporate Benefits (Rabatt bei großen Marken)
  • Und vieles mehr, wie Mitarbeiterreisen, Weihnachtsgeschenke, Sommerfeste.

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.

Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Ailine Sophie Bredenhagen, per Tel. +49 (30) 7882-2277 oder E-Mail ailine.bredenhagen@sjk.de gerne zur Verfügung.

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

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